咨詢電話:400-6300-966

招考
資訊

考試動態 大綱 招簡 考研常識 指南 擇校擇專業 報錄比 在職考研 >>

備考
資料

政治 英語 數學 聯考 專業課 專碩 歷年試題 考研資料 >>

考研
課程

速學計劃 VIP1V1 推免 OL/OAO樂學 魔鬼集訓 >>

考研
學科

經濟 會計 法學 醫學 金融 心理 管理 藝術 教育 翻譯 計算機

招生資訊

考試動態 考研大綱 招生簡章 報錄比 擇校擇專業 招生目錄 考研常識 考研報考 考研指南 院校排名 經驗分享 考試書目 成績查詢 考研復試 調劑信息 推免生 考研分數線 錄取通知 就業信息 在職考研 考研調劑 大專考研 考研問答

備考資料

考研英語: 英語詞匯 閱理解讀 新題型    完型填空 大作文 語法 翻譯 考研數學: 高等數學 線性代數 概率統計 模擬試題 考研政治:時政熱點 馬哲原理 近代史 思修法基 毛中特 試題 試題 考研聯考:初等數學 邏輯推理 中文寫作 經濟類數學

考研課程

魔鬼集訓營 周末樂學 在校生考研 經濟類聯考 在職考研 經濟學考研 心理學考研 醫學考研 應用心理碩士 教育碩士考研 寒假體驗營 考研推免生 1V1輔導 管理類聯考 會計學考研 藝術考研 教育學考研 法碩考研 金融碩士考研 管理學考研


您所在的位置: 中公考研 > 管理學 > 正文

2021年管理學考研:人力資源管理(2)

更新時間:2020-09-07 16:38:50 | 來源:中公考研  

2021考研已經起步,很多考生投入到各考研專業的基礎階段復習當中,中公考研小編在此整理了“2021年管理學考研:人力資源管理(2)”相關知識點,希望可以給備戰2021考研考生提供參考~

2021考研管理學

四、招聘與解聘

5.可行的招聘渠道有哪些? 答:招聘就是安置、確定和吸引有能力的申請者的活動過程,目的是要形成某工作職位的一大批潛在的候選人。常見的招聘渠道包括內部搜尋、廣告應征、員工推薦、公共和私人就業機構、互聯網上的廣告、學校分配中心和臨時性支援服務等。使用哪種渠道,受到三方面因素的影響:①當地勞動力市場;②所配置工作職位的類型或層級;③組織的規模。大多數研究發現,員工推薦一般會產生更好的候選人。

6.什么是解聘? 答:如果人力資源規劃工作中發現存在超員,管理當局則要減少組織所配備的員工,這種變動稱作解聘。它通過解雇、臨時解雇、自然減員、調換崗位、縮短工作周和提前退休等方案,削減組織中的員工數量。

五、甄選

7.甄選活動的主要目的是什么? 答:⑴甄選過程是對申請者進行甄別、篩選,以確保最合適的候選人得到這一職位。甄選是一種預 測行為,它設法預見聘用哪一位申請者會確保工作。⑵甄選決策的結果:①正確的決策-地接受了這個申請人,或地拒絕了這位申請者;②錯誤的拒絕-錯誤地拒絕了一位將在后來工作中有表現的候選人;③錯誤的接受-錯誤地接受了后來表現極差的候選人。因此,甄選活動的主要著眼點是,減少發生拒絕錯誤或接受錯誤的可能性,提高作出正確決策的概率。⑶管理者可通過既有效度、又有信度的甄選程序保證正確的決策。①效度:必須在甄選手段和有關工作標準之間存在能被證明的相關關系。②信度:指明一種手段是否能對同一事物作出持續一致的測量。任何一種甄選手段,如果其信度很低,那么就不可能是很有效的。因此,要使甄選手段成為有效的預 測器,它就必須擁有可接受范圍的一致性。

8.描述各種甄選手段的優缺點。 答:管理者可以使用各種甄選手段來減少接受錯誤和拒絕錯誤的發生。常用的手段包括:應聘者申請表分析、筆試和績效模擬測試、面談、履歷調查,以及某些情況下的體格檢查等。(優缺點:P326)⑴績效模擬測試:就是測試人的實際工作行為。最有名的績效模擬測試方法有工作樣本試驗和測評中心兩種。①工作抽樣——就是給申請者提供一項職務的縮樣復制物,讓他們完成該項職務的一種或多種核心任務。申請者通過實際執行這些任務,將展示他們是否擁有必要的技能和能力。這一方法適用于常規的職務,更適合于低層次的職務。②評價中心是用以測評職務應聘者管理潛能的另一種方式的績效模擬測試法。在測評中心內,由公司經理人員、監管人員與受過訓練的心理學家一起模擬性地設計出實際工作中可能面對的一些現實問題,讓應聘者做廣泛的測試練習,從中評價其管理能力。評價中心法更適合于管理職務。⑵面談作為甄選手段的效度,會隨著管理層級的升高而相應提高。面談的建議(使面談成為一種既有效度又有信度的甄選工具):對所有應聘者設計一些固定的問題;取得對應聘者面談的工作有關的更詳細的信息;減少先前認識;多提問哪些要求應聘者對實際做法給予詳盡描述的行為問題;采用標準的評價格式;面談中要做筆記;避免短時間面談,防止過早形成決策。⑶履歷調查:有兩種形式:申請資料核實(有價值的渠道)和推薦信查詢(無多大價值)。

9.為什么真實工作預覽很重要? 答:為提高員工的工作滿意度、減少離職流動率,管理者可考慮提供真實工作預覽。其中包括關于工作和公司的有利和不利兩方面的信息。研究表明,得到真實工作預覽的申請者,會對他們要承擔的職務產生合乎實際的、更為現實的工作期望,從而比得到那些經粉飾的信息的申請者對工作中可能的挫折有更強的應對能力。結果是新員工預期外的辭職得以減少。

10.上崗引導的目標是什么? 答:上崗引導是對工作崗位和組織的入門介紹。⑴有兩種類型的上崗引導。對工作單位的上崗引導,使新員工了解工作單位的目標,使之清楚他的職務是如何為單位目標的實現作出貢獻的,同時也將他介紹給現在的同事們。對組織的上崗引導,可使新員工了解組織的目標、歷史、經營宗旨和程序規則等。另外,讓新員工參觀組織的工作設施,也常常是對組織的上崗引導的一個內容。⑵管理者有義務使新員工盡可能無顧慮地順利融入組織之中。因而,管理者需要坦誠地與新員工談論有關組織與員工雙方的義務。使新員工盡快地了解情況,熟悉工作,對組織和個人都是有極大好處的。的上崗引導,不管是正式的還是非正式的,會使新員工在外來者向內部人轉換過程中感到舒適和易于適應,以降低日后發生不良績效表現的可能,并避免新員工在工作的頭一兩個星期就令人吃驚地提出辭職要求。

以上就是中公考研小編整理的“2021年管理學考研:人力資源管理(2)”相關內容,希望對大家有所幫助,預祝大家能考上理想的院校。更多管理學考研信息盡在中公考研管理學頻道!

相關推薦:

2021管理學考研:中央財經大學企業管理專業考研分析

管理類這些考研專業不考數學,你都知道嗎?

2021考研:管理類綜合能力試卷內容與題型結構

免責聲明:本站所提供的內容均來源于網友提供或網絡搜集,由本站編輯整理,僅供個人研究、交流學習使用,不涉及商業盈利目的。如涉及版權問題,請聯系本站管理員予以更改或刪除。

【責任編輯:李超】

考研免費題庫

考研指導圖書

上一篇:2021年管理學考研:人力資源管理(1)

下一篇:最后一頁

中公考研課堂

  • 公共課
  • 學術碩士
  • 專業碩士
課程系列 班次名稱 價格 免費試聽
考研政治網絡課堂 2021考研政治直播VIP班 ¥2680.00 免費試聽
考研英語網絡課堂 2021考研英語(一)全程精講班 ¥980.00 免費試聽
2021考研英語(二)全程精講班 ¥980.00 免費試聽
考研數學網絡課堂 2021考研數學全程精講班 ¥980.00 免費試聽
2021考研數學直播VIP班 ¥2680.00 免費試聽
2021考研“在職人”數學專屬班 ¥1580.00 免費試聽
考研管綜網絡課堂 2021考研管綜全程精講班 ¥1580.00 免費試聽
聯報精講VIP班 2021考研政英二聯報直播VIP班 ¥4680.00 免費試聽
2021考研政數聯報直播VIP班 ¥4680.00 免費試聽
2021考研英一數聯報直播VIP班 ¥4680.00 免費試聽
  2021考研秋季集訓營

考研倒數計時3個月,你需要和你的競爭對手"爭分奪秒搶時間"。秋季集訓精心打磨,掌握5大備考技能,選擇秋季集訓來得及 GO>

  2021考研百日沖刺計劃

21考研大綱尚未發布,不知大綱變化不明考試重點?21新大綱背景下的百日沖刺,任憑考綱變化莫測切實剖析變動規律,竭力沖刺"爆"發 GO>

面授課程

|

網校課程

考研題庫

  • 英語題庫
  • 政治題庫
  • 數學題庫
  • 專業課題庫

英語一: 2020 2019 2018 2017 2016 2015

英語二: 2020 2019 2018 2017 2016 2015

政 治: 2020 2019 2018 2017 2016 2015

單選題: 2020 2019 2018 2017 2016 2015

多選題: 2020 2019 2018 2017 2016 2015

分析題: 2020 2019 2018 2017 2016 2015

數學一: 2020 2019 2018 2017 2016 2015

數學二: 2020 2019 2018 2017 2016 2015

數學三: 2020 2019 2018 2017 2016 2015

心理學: 2019 2018 2017 2016 2014 2013

教育學: 2020 2019 2018 2017 2016 2014

管理類: 2020 2019 2018 2017 2016 2015

經濟類: 2020 2019 2018 2017 2016 2015

西 醫: 2020 2016 2013 2012 2011 2010

報考信息

備考指導

 

 

中公考研名師指導: 擇校擇專業 跨專業報考 1V1專業解答

福彩华东15选5专家杀号 中国股票配资网 快3助手正规吗 贵州快3一定牛v 河南福彩快三基本走势图 体彩7位数中4位多少钱 山西快乐10分 7乐彩杀号技术2元网 股票配资时什么意思 世界股票指数 广西福彩快乐十分综合走势图 北京pk拾怎么登录啊 众昇策略 赌博最正规网站平台 幸运飞艇开奖号码网 江苏11选五任三遗漏 协安期货配资